Binance ve Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) iş birliği ile hayata geçirilen Binance Teknolojide Kadın Akademisi eğitimleri başladı.
Binance ve teknolojide cinsiyet eşitliği ve kadınların finansal okuryazarlık seviyelerini artırma misyonuyla çalışan Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) iş birliği ile hayata geçirilen Binance Teknolojide Kadın Akademisi eğitimlerine yoğun ilgi ile başladı. Hafta içi üç gün online olarak gerçekleşecek eğitimlerin ilk haftasında, Finansal Okuryazarlık, Siber Güvenlik, NFT, Blockchain, Dijital Cüzdan ve Dijital Ürünleşme ve Sanat konuları ele alındı.
HEDEF BEŞ BİN KİŞİ
Binance Türkiye Pazarlama Direktörü Harika Eldoğan, “Binance olarak, teknoloji, Web 3.0, kripto varlıklar ve blok zincir alanlarında engelleri kaldırmak, kadınları güçlendirmek ve onlara büyüme fırsatları sunmak konusunda kararlıyız. Eğitim, mentorluk ve topluluk oluşturma yoluyla sadece değişimi ilham vermekle kalmıyor, aynı zamanda teknoloji endüstrisinin evrimine aktif bir katkı sağlamayı hedefliyoruz.” dedi. Teknolojide Kadın Akademisi’nin hedeflerini paylaşan Teknolojide Kadın Derneği Başkanı Zehra Öney ise, “Web3 birçok kadının blok zincir ve kripto alanında varlık göstermesine imkan sağlıyor. Bu eğitimlere şimdiden başlar ve kadınları güçlendirirsek içinde bulunduğumuz dünyayı dönüştüren ve yakın gelecekte giderek merkeziyetsiz bir hale gelecek dünyamızda; Web3, blok zincir ve kripto alanında cinsiyet ve fırsat eşitliğine ulaşabileceğiz” şeklinde konuştu. İlk haftanın eğitimleri YoCo Athlete ve Tooken Kurucusu Orkun Bulut, Blockchain Expo World’ün İcra Direktörü Mete Ali Başkaya, CoinDesk Türkiye Ürün Yöneticisi Ali Yüksel, Crypto Index Series Ortak Kurucusu Gökçe Phillips, Ford Otosan Dijital Ürünler ve Servisler Lideri Hayriye Karadeniz ve Palo Alto Networks Türkiye, Afrika ve BDT bölge lideri Ali Fuat Türkay, katılımcılara kendi alanlarındaki bilgi ve deneyimlerini aktardı. İlk olarak Kasım ayında İstanbul’da gerçekleştirilen Binance Blockchain Week’te duyurulan Binance Teknolojide Kadın Akademisi’ne gösterilen yoğun ilgi nedeniyle ilk etapta 25 olarak belirlenen kontenjan 50 kişiye çıkarılırken, eğitimler ile gelecek beş yıl içinde beş bin kadına ulaşılması hedefleniyor.